原标题：“助考”服务变成灰色产业链（引题）威尼斯人真人百家乐
良友代考为何成为线上招聘“藏匿的边际”（主题）
皇冠客服飞机：@seo3687中青报·中青网见习记者 吴欣宇 谭想静 记者 黄冲
“赤诚（良友）扫尾你的电脑，你手放在鼠标上假装答题就不错。”
“咱们都是团队合营，保正确率，稳进面。”
频年来，线上招聘捕快越来越多，找“枪手”进行“良友代考”的容或也屡禁不啻。在酬酢媒体、电商等平台上，出现了好多线上捕快“包过”服务，宣称“专科可靠”，严重影响了求职市集的公谈规律。为何“良友代考”会成为线上招聘“灰色地带”？应该何如灵验治理？中青报·中青网记者为此伸开了看望。
“接头暗语”琳琅满目
正在求职的应届毕业生王琪对中青报·中青网记者说，找“枪手”良友代考的行径在身边并不稀有，由于难以找到举报道路，每次遭逢有东谈主舞弊都迫不得已。
求职者李想文前段时刻在酬酢平台上吐槽，在参加完某国企的线上笔试后不久，就刷到了该场捕快舞弊的帖子，这让她相等震怒，“也太不公谈了”。考前，她曾额外拨打该国企的捕快监督电话，阐明捕快的监控情况，抒发了我方对于“单机位”（指仅用一个录像头监考）捕快的担忧。近日，记者再次拨打该国企公开的捕快监督电话，辅导号码为空号。
记者发现，在部分酬酢媒体输入“代考”干系字眼，平台会进行相应的风险辅导，部分要害词也已经被屏蔽。但一些捕快舞弊往来的“接头暗语”仍遍地可见。每当捕快前夜，代考机构会发布干系帖子吸收商业，为了布置平台要害词屏蔽，“助考”“一双一指点”“真题攻略”等也成为代考机构的宣寄语术。个别求职者还会发布帖子寻找舞弊组织。代考机构的业务规模掩盖了互联网企业、银行、国企等万般用东谈主单元。
一些机构会利用监控盲区，在捕快历程中及时给考生发送谜底，甚而为考生追想出了“机位调试技巧”。记者赶快干系了几家代考机构，发现即使在“双机位”（指除了“单机位”还要增多第二机位，放在体魄后侧方及时监控）的要求下，也会有机构怂恿考生铤而走险。
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某代考机构责任主谈主员在先容舞弊花式。
还有一种舞弊花式，是通过良友软件让“枪手”匡助考生代作念，“赤诚（良友）扫尾你的电脑，录像头如故拍的你，你手放在鼠标上假装答题就不错。”又名代考机构的责任主谈主员先容，这种期骗良友软件的代考法子不一建都见效，部分捕快系统会检测出良友软件的存在，这时，就要使用某额外技艺软件辅助代考。
跟着“良友代考”商机的出现，这种额外技艺软件的装配冉冉成为代考机构的上游产业。记者在某电商平台搜索这种软件，出现不少与“良友答题”“捕快”干系的商品及服务。一些卖软件的商家还会活跃在酬酢媒体平台，在干系招聘捕快帖的驳斥区，用较为迷糊的话术向行将参加线上捕快的求职者兜销。
记者商榷发现，好多售卖这种软件的商家都会提供找“枪手”的“一条龙”服务，软件装配用度在几十元到几百元不等，非热点企业的“枪手”代考用度为几百元到上千元。
“咱们都是团队合营，保正确率，稳进面。”一家代考机构的责任主谈主员颇有信心性说，还晒出了以往告捷“上岸”的聊天记载和截图。
不啻笔试，线上口试也能“助攻”。另一家代考机构的责任主谈主员默示，在线上口试的历程中，该机构认真口试的赤诚会及时向考生发送笔墨，匡助考生回应口试官的问题。深化换取跋文者发现，该责任主谈主员场所机构存在“阴阳业务”的情况，他们对外宣称是求职指点机构，却也连系“良友代考”的罪犯业务，“取舍正规指点，你就跟考研一样要准备；取舍代考，你就只需要罗致谜底。”该责任主谈主员先容。
是什么让代考机构有了可乘之机
“代考行径的出现严重影响了招聘的公谈性和精确性。”某互联网公司资深东谈主事孔卫华默示，对于企业来说，“良友代考”等舞弊行径的泛滥会滥用企业的招聘资源，让确切优秀的学生无法通过正规道路被采取出来。而对于学生来说，以“看风使舵”的花式参预企业，也要承担较大的风险，“在入职的时候，咱们都会在处事合同中明确对诚信问题零容忍，还会签下诚信承诺书。求职者淌若有代考行径，也曾发现立即开除，对求职者的声誉也会有很大影响”。
频年来，跟着数字经济的发展，不少企业驱动使用线上招聘筛选求职者。海南智源服务创业接洽院特聘群众夏青云端示，比拟于传统的招聘模式，互联网招聘的资本更低，在初筛阶段更有成果，但却无法对求职者各方面的行径进行深化不雅测。“‘良友代考’的出现便是互联网招聘中可能出现的问题。”
夏青云从事企业东谈主力资源顾问干系责任已有20多年，在他看来，“良友代考”容或的出现不单是响应求职者的诚信问题，更响应出企业招聘的“罅隙”。“一些企业为了图毛糙，用的线上测试试题一直不变，使用的招聘捕快系统也莫得针对招聘岗亭来定制，甚而径直套用其他行业的捕快系统模子，这让代考机构有了可乘之机。”
支付宝跑分平台 菠菜王琪本年秋招求职“主攻”互联网公司，她发现，简直每一家互联网公司的线上测评骨子都大同小异，“它们的考题都是从某题库里赶快抽取的，都莫得换过，有的又是‘单机位’捕快，舞弊不难竣事。”在她看来，这种线上测评的考题骨子穷乏对于报考岗亭的针对性，很难检会相应材干，有的捕快题量多难度大，她以为“莫得太大必要”。
记者在看望中看到，不少代考机构都宣称我方的“枪手”是“专科的”或“里面东谈主员”，有的宣称是来倨傲校干系专科的硕士接洽生或教师，有的则宣称是企业里面的责任主谈主员。
组织或参与“良友代考”将承担什么法律后果？中国政法大学刑事国法学院副教师、网罗法学接洽所副长处商希雪默示，刑法第二百八十四条明确了在法律轨则的国度捕快中的代替捕快罪，但针对其他捕快并未有干系轨则。2019年《最高手民法院、最高手民稽察院对于办理组织捕快舞弊等刑事案件适用法律多少问题的诠释》第十条轨则，在法律轨则的国度捕快之外的其他捕快中，组织舞弊，为他东谈主组织舞弊提供舞弊器材或者其他匡助，或者罪犯出售、提供试题、谜底，妥当罪犯取得国度隐秘罪、罪犯分娩、销售窃听、窃照专用器材罪、罪犯使用窃听、窃照专用器材罪、罪犯利用信息网罗罪、侵犯无线电通信顾问规律罪等作恶组成要件的，照章根究处分。
“但这并莫得径直针对替考行径，现行法律也莫得径直轨则‘良友代考’行径是否组成坐法。”商希雪默示，“这种舞弊花式资本低，对求职者来说即使被发现了也便是不予录取，再加上监管不力，才导致这一容或时时发生。”
但商希雪默示，企业与求职者在考前缔结的诚信捕快契约是具有一定法律效能的，一朝查实存在“良友代考”行径，企业不错据此根究求职者的负约累赘。
要从企业招聘驱动进行源流治理
“如故要尽快完善干系立法。”商希雪默示，淌若“良友代考”容或朝大限制、产业化的标的发展，会侵犯系数这个词招聘市集，最终也会侵害系数这个词社会的世界规律。因此她认为，除了用东谈主单元要与求职者缔结捕快诚信契约、在处事合同中轨则诚信条件之外，针对招聘捕快中出现的“良友代考”容或，步骤顾问处罚法不错增多对这一转为的干系行政处罚，从法律层面去标准。
她还提倡，不错建立黑名单轨制，将替考行径计入个东谈主诚信档案，促使群众愈加诚信地求职。同期，商希雪也默示，建立黑名单轨制并不虞味着“一棒子打死”，为了给初入社会的应届毕业生一些包容的空间，不错顺应成立“改错的契机”。
在企业层面，商希雪以为，要从企业招聘自己驱动进行源流治理，“企业如故要尽量组织线下的口试，完善干系顾问机制，这是更切实的作念法”。
“良友代考”已不是崭新问题。频年来，为处治这一问题，不少企业在捕快系统的调养升级方面颇下功夫。如今，已有一些捕快系统好像智能识别捕快中出现的舞弊行径，东谈主脸身份考据、及时视频监控等技艺都已经成为部分捕快系统的“标配”。
但在夏青云看来，在技艺上堵罅隙“治标不治本”，要先从企业里面顾问找原因。“当企业发现针对我方的‘良友代考’行径时，当先应该撤消里面职工可能存在的问题，如是否败露考题、是否参与代考行径。”
其次，处治考题不变带来的隐患，不错接洽成立AB卷，捕快时赶快披发，“然则也存在考题难度可能伪善足一样的问题”。
第三，要编削招聘体式，将线上线下王人集起来。夏青云端示，企业在线上测评法子扫尾后，要顺应地通过电话等花式抽查一部分求职者，通过一些灵验互动进一步了解求职者，同期也能测试出自家的招聘系统是否科学。之后，不错凭据反馈的数据，针对企业特质、招聘岗亭的特色量身打造愈加恰当的招聘决议。
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从事招聘责任多年的孔卫华则以为，镌汰线上捕快的评价比重也许会是布置“良友代考”问题比较好的花式。他还默示，企业应该出一些与岗亭手段干系的、愈加灵通的捕快题目，“企业不错从中判断求职者的想维模式，这是很难作秀的”。
欧博开户XXX慷慨解囊，为自闭症儿童提供捐款支持，让人们更加喜爱他的人格魅力。“但愿企业好像出一些与业务干系的题，比如说写一个具体决议。”王琪以为，这些骨子对她来说才是有成长的，她但愿在求职中能更好地走漏我方、教诲材干。
欧洲杯球衣赞助商高校在对学生的法律提拔方面也要执续发力。商希雪认为，当先，高校不错在现存的大学生服务霸术率领干系课程中，加入法律提拔的部分，向学生擢升系数这个词求职历程中所触及的法律知识，列举并分析典型案例，让学生走漏到坐法作恶的严重后果，增强他们遵法遵法的刚毅。
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其次，还不错在校园文化行径中宣道，如迷惑诚信求职宣传周等行径，营造知法、遵法的细腻校园氛围。
终末，商希雪默示，不错在高校开设法律方面的通识必修课，让群众都有契机接纳法律方面的提拔，在求职历程中不会因为“法盲”而掉入多样陷坑中。
排列三电子游戏淘宝直播皇冠“应届毕业生缔结的三方契约，不仅是具有法律效能的文献，更是一份‘诚信合约’。”夏青云端示，当应届毕业生因为“良友代考”等舞弊问题受到处罚时，他场所的高校一样会在企业的诚信名单上“扣分”，这对高校的影响亦然很大的。营造一个愈加诚信、平正的求职环境，需要干系部门、企业、高校、求职者以及社会各方面共同用功。
（应受访者要求威尼斯人真人百家乐，王琪、李想文为假名）